Учет и налоговые последствия по резерву для годового премирования
ID вопроса: 10499
Компания (плательщик ЕНП), для равномерного отражения расходов в течение года, хочет ежемесячно признавать в размере 1/12 резерв по годовому бонусу (премии сотрудникам) с учетом начисления ЕСП в национальном учете.
Какие последствия могут быть у компании с бухгалтерской и налоговой точки зрения, если она создаст резерв для годового премирования сотрудников?
Ответы экспертов:
Чтобы читать дальше, войдите на сайт (если вы уже регистрировались) либо зарегистрируйтесь
Наша страница
Канал в телеграм 