Учет и налоговые последствия по резерву для годового премирования

ID вопроса: 10499

Компания (плательщик ЕНП), для равномерного отражения расходов в течение года, хочет ежемесячно признавать в размере 1/12 резерв по годовому бонусу (премии сотрудникам) с учетом начисления ЕСП в национальном учете.

Какие последствия могут быть у компании с бухгалтерской и налоговой точки зрения, если она создаст резерв для годового премирования сотрудников?

Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro. Оформить пробный доступ

Вы всегда можете написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:1172

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация