ID вопроса: 1096
Согласно Закону «О гарантиях свободы предпринимательской деятельности» (от 25.05. 2000 г. N 69-II) к малым предприятиям относятся организации со среднегодовой численностью работников, занятых в отраслях машиностроения, металлургии и прочей промышленно-производственной сферы, не более 50 человек. Постановлением Президента от 12.05.2011 г. N ПП-1529 для производственных малых предприятий численность работников была увеличена с 50 до 100 человек. Но сельскохозяйственное машиностроение (код по ОКОНХ – 14420) в утвержденный им перечень не попало.
Наше ООО производит хлопкоочистительное оборудование и запасные части к нему (код по ОКОНХ – 14420 (сельскохозяйственное машиностроение). Численность работников составляет 49 человек. Может ли наше ООО увеличить численность работников до 100 человек, оставаясь субъектом малого бизнеса?
Ответы экспертов:
01.05.2014

Муминов Тимур Назирович

Должность: Эксперт

Специализация: Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство. Регистрация, преобразование и ликвидация субъектов предпринимательства. Получение лицензий, регистрация объектов интеллектуальной собственности.

Нет, ваше ООО увеличить численность работников не может. По данному вопросу следует руководствоваться классификацией предприятий и организаций, относящихся к субъектам малого предпринимательства (бизнеса) (утверждена Постановлением КМ от 11.10.2003 г. N 439). В ее строке 163 указано, что предприятия, занимающиеся сельскохозяйственным машиностроением (код по ОКОНХ – 14420), относятся к малому предприятию, если численность работников составляет от 21 до 50 человек.
Также Указом Президента «О мерах по дальнейшему стимулированию развития частного предпринимательства, малого бизнеса» (от 9.04.1998 г. N УП-1987) определено, что к субъектам малого предпринимательства (бизнеса) относятся организации отраслей машиностроения, металлургии, топ­ливно-энергетической и химической промышленности, производства и переработки сельскохозяйственной продукции, строительства и прочей промышленно-производственной сферы со среднегодовой численностью работников не более 50 человек.
При определении среднегодовой численности работников микрофирм и малых предприятий учитывается также численность работников, принятых на работу по совместительству, договорам подряда и иным договорам гражданско-правового характера, а также численность работающих на унитарных (дочерних) предприятиях, в представительствах и филиалах (абзац третий пункта 2 Указа Президента от 30.08.2003 г. N УП-3305).

 

Абдурахман Бахтыев и Тимур Муминов

Ответы экспертов отражают их мнение и создают информационную основу для принятия Вами самостоятельных решений. Пользование этим сервисом осуществляется по правилам, с которыми Вы согласились, задавая вопрос на сайте. Просмотр всех вопросов и ответов открыт в свободном доступе.
Ответы актуальны на дату публикации.