ID вопроса: 11309
На предприятии работают сотрудники, имеющие инвалидность 2 группы. По коллективному договору предприятие должно оказывать им не менее двух раз в год материальную помощь на оздоровление в размере не менее одной минимальной заработной платы, установленной в Республике Узбекистан.
Подлежит ли материальная помощь, выданная работнику в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, льготе при обложении НДФЛ?
Ответы экспертов:
🌸Весенняя акция: до 31 марта – скидка 15% на Buxgalter Pro.
Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф со скидкой.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф со скидкой.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Наша страница
Канал в телеграм 