ID вопроса: 11309
На предприятии работают сотрудники, имеющие инвалидность 2 группы. По коллективному договору предприятие должно оказывать им не менее двух раз в год материальную помощь на оздоровление в размере не менее одной минимальной заработной платы, установленной в Республике Узбекистан.
Подлежит ли материальная помощь, выданная работнику в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, льготе при обложении НДФЛ?
Ответы экспертов:
Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro. Оформить пробный доступ
Вы всегда можете написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:1172
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Наша страница
Канал в телеграм 