Расчет среднего заработка работнику, выполняющему гособязанности

ID вопроса: 11602
Работнику цеха за 20 дней в июне по нарядам начислено 700000, премия сдельщика -140000; за 22 дня в июле начислено: заработная плата по нарядам – 900000, премия сдельщика -180000, оплата за выходные дни (24 часа) -100 000, оплата сверхурочных (6 часов) – 25000, премия за аккордные работы – 4000000. В августе работника отправили выполнять гос.обязанности на 10 дней.
Как правильно рассчитать средний заработок при направлении работника на выполнение государственных обязанностей?
Ответы экспертов:
06.09.2018

Джураева Замира

Должность: Экономист, налоговый консультант

Специализация: Бухгалтерский учет и налогообложение

За работником, выполняющим государственные обязанности, сохраняется средний заработок, который определяется исходя из среднемесячного заработка за 2 последних календарных месяца(ст.165 ТК, п. 5 прил. № 6 к ПКМ № 133 от 11.03.1997г.). Для расчета средней заработной платы учитываются выплаты, включаемые в доходы в виде оплаты труда (ст. 172 - 175 НК).

Не включаются в расчет средней заработной платы выплаты, не включаемые в фонд оплаты труда и не облагаемые страховыми взносами. К ним относятся выплаты в виде имущественных доходов, материальной выгоды и прочие доходы (ст. 176 - 178 НК), а  также расходы предприятия, не признаваемые доходами работника (ч.2 ст. 171 НК).

Пример: Работнику цеха за 20 дней в июне по нарядам начислено 700 000 сум, премия сдельщика -140000 сум; за 22 дня в июле начислено: заработная плата по нарядам – 900 000 сум, премия сдельщика -180 000 сум, оплата за выходные 4 дня (24 часа) -100 000 сум, оплата сверхурочных (6 часов) – 25 000 сум, премия за аккордные работы – 4000 000 сум. В августе работника отправили выполнять гос.обязанности на 10 дней.

Расчетный период берется за два месяца, предшествующих началу выполнения государственных обязанностей -  июнь - июль 2018 г.

В расчет включаются доходы, облагаемые страховыми взносами.

Премии включаются в расчет по следующим правилам:

  • премия по итогам работы за год учитывается как 1/12 за каждый месяц;
  • квартальная премия учитывается как 1/3 за каждый месяц;
  •  разовая премия в связи с каким-либо событием включается в расчет в полном размере, если начисление произведено в одном из двух месяцев, участвующих в расчете.

 Если предположить, что премия – единовременная, то она включается в расчет полностью.

 Тогда в расчете участвуют все выше приведенные суммы :

700 000 + 140000 + 900 000 + 180 000 + 100 000 + 25 000 + 4000000 = 6 045 000 сум

Среднемесячный заработок составит : 6 045 000 / 2 = 3 022 500 сум.

Среднемесячный заработок за 10 дней августа при 5-дневной рабочей неделе:

 3 022 500 / 21 * 10 = 1 439 285,71 сум 

 

Ответы экспертов отражают их мнение и создают информационную основу для принятия Вами самостоятельных решений. Пользование этим сервисом осуществляется по правилам, с которыми Вы согласились, задавая вопрос на сайте. Просмотр всех вопросов и ответов открыт в свободном доступе.
Ответы актуальны на дату публикации.