Я работаю в должности главного бухгалтера полный рабочий день по бессрочному договору на предприятии с иностранными инвестициями. Я мать-одиночка, имеющая ребенка до 2-х лет. Директор предприятия – иностранное лицо сокращает мне рабочее время и соответственно заработную плату на 50%.
1. Правомерны ли действия директора?
2. Могут ли у предприятия и у директора за подобное нарушение отозвать лицензию на трудовую деятельность?
3. К какой ответственности может быть привлечен руководитель?