ID вопроса: 12292
Предприятие ( ОКЭД-47730) с семидневным режимом работы при шестидневной рабочей неделей намерено принять на работу фармацевтов на условиях внешнего совместительства. По месту основной работы один фармацевт ежедневно работает с 08:00 утра по 17:00, выходной день-воскресенье, а другой фармацевт работает ежедневно с 08:00 утра по 15:00, выходной день-воскресенье. Нам известно, что законодательством установлено следующее: 1. Продолжительность работы по совместительству не может превышать половину нормы рабочего времени, установленной для данной категории работников на работе по совместительству. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от выполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день. 2. Нормальная продолжительность рабочего времени для работника не может превышать сорока часов в неделю.
Какой вариант режима труда и отдыха можно установить для указанных фармацевтов при приеме на работу по совместительству?
Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro.

Уже оплатили доступ? Войдите на сайт по логину и паролю.

Еще нет доступа? Оформите пробный доступ и оцените все преимущества системы!

Оформить пробный доступ


В Buxgalter Pro собраны готовые решения, бухпроводки и образцы документов для эффективной работы ежедневно. Пользуйтесь экспертными разъяснениями от практиков и налоговых консультантов, согласованными с чиновниками!

lock