ID вопроса: 1315
Нужно ли человеку, поставленному на временный учет по месту жительства в городе Ташкенте, каждые полгода (как истекает срок регистрации), прекращать трудовой договор, и потом снова его составлять?
Ответы экспертов:
21.05.2014

Муминов Тимур Назирович

Должность: Эксперт

Специализация: Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство. Регистрация, преобразование и ликвидация субъектов предпринимательства. Получение лицензий, регистрация объектов интеллектуальной собственности.

Вам необязательно каждый раз прекращать и перезаключать трудовой договор с работником, имеющий временную регистрацию на проживание, дающее право работать в г. Ташкенте. Целесообразней продлевать срочные трудовые договора на срок новой временной регистрации путем составления дополнительного соглашения к нему о продлении сроков работы. Это намного облегчит процедуру оформления трудовых отношений между работником и работодателем, учитывая, что при каждом прекращении трудового договора необходимо будет соблюдать ряд обязательных процедур, установленных трудовым законодательством, в том числе и внесение каждый раз записи о прекращении трудового договора в трудовую книжку. 

20.05.2014

Кожахметов Сакен Советбекович

Должность: Главный юрисконсульт

Специализация: Консультации по юридическим вопросам

Согласно пункта 12 Положения о порядке постоянной прописки и учета по месту пребывания граждан Республики Узбекистан, утвержденного Постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан (№ 41 от 16.02.2012 года), гражданин, поставленный на учет, имеет право получить временную работу на период, не превышающий срок учета.

Ответы экспертов отражают их мнение и создают информационную основу для принятия Вами самостоятельных решений. Пользование этим сервисом осуществляется по правилам, с которыми Вы согласились, задавая вопрос на сайте. Просмотр всех вопросов и ответов открыт в свободном доступе.
Ответы актуальны на дату публикации.