Возможность учета отпуска по беременности и родам, уходу за детьми в срок обязательной отработки после окончания ВУЗа

ID вопроса: 13687

Работница после окончания института пришла к нам на работу (т.е. ее распределили на отработку по специальности). Она проработала три месяца и вышла в отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком. Она находилась в социальном отпуске 3 года.

Считаются ли три года отпуска в качестве срока отработки? Сможет ли она получить диплом?

Ответы экспертов:

🌸Весенняя акция: до 31 марта – скидка 15% на Buxgalter Pro.

Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф со скидкой.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация