Предприятие занимается розничной торговлей. Расчет численности основного персонала мы произвели с учетом установленных минимальных нормативов. Технический персонал у нас отсутствует. По расчету у нас получилось 10 человек (9 - основной персонал, 1 - административный). После сдачи отчетности за первый квартал 2014 года налоговая инспекция провела камеральный контроль и направила нам требование о необходимости внести в нее изменения в течение 10 дней. По ее мнению, в расчет с учетом минимальных нормативов должны быть включены еще 3 человека технического персонала. В итоге, по их сведениям, получилось 13 человек. Я обратилась к начальнику балансового отдела, он мне сказал, что у нас должны быть уборщица и др. работники техперсонала. Я ответила, что, согласно Положению N 2173 от 28.12.2010 г., численность технического персонала мы определяем сами с учетом потребностей и что минимальные нормативы для данной категории не предусмотрены. У нас нет потребности нанимать отдельно уборщицу, сторожа и прочих лиц. Но он настаивает на своем и требует перерасчета. Не дожидаясь окончания 10-дневного срока, отведенного нам для выполнения требования инспекции, мы отправили им письмо, в котором указали, как и на основании чего произведен наш расчет и что требование налогового органа необоснованно.