Сафин Альберт Флюрович

Должность: Юрисконсульт

Специализация: Хозяйственное, гражданское, трудовое, административное, уголовное право

Да, направление работодателем сотрудников на повышение квалификации в другую местность считается служебной командировкой, в связи с чем необходимо оплатить проживание, транспортные и суточные расходы.

Служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению руководителя предприятия на определенный срок в другую местность для выполнения служебного поручения вне места его постоянной работы (п.1 Инструкции о служебных командировках в пределах Республики Узбекистан, далее - инструкция). Так как сотрудники направляются на курсы повышения квалификации в другую местность по инициативе и заданию работодателя и в его интересах, это будет считаться служебной командировкой.

Командированному работнику возмещаются расходы по найму жилого помещения, проезду к месту командировки и обратно к месту постоянной работы, а также выплачиваются суточные (п.9 Инструкции).