ID вопроса: 13934
Работающий на предприятии сотрудник на 1 месяц уходит в армию, по истечению месяца он опять будет работать на нашем предприятии.
Как правильно оформить документы, нужно ли расторгать с ним трудовой договор, а потом опять принимать на работу?
Ответы экспертов:
Чтобы читать дальше, войдите на сайт (если вы уже регистрировались) либо зарегистрируйтесь
Наша страница
Канал в телеграм 