Расчет среднемесячной заработной платы на дату выхода в отпуск

Тошхужаева Азизахон Акбархужа кизи

Должность: Эксперт "Нормы", налоговый консультант, бухгалтер

Специализация: налогообложение, бухгалтерский учет

– Расчет среднемесячной зарплаты для оплаты трудового отпуска производится исходя из зарплаты, установленной  по тарификации, или должностного оклада на день расчета с увеличением на 1/12 суммы, превышающей в расчетном периоде  установленную заработную плату по тарификации или должностной оклад. К ним относятся сдельный  приработок, премии,  доплаты,  надбавки  и  другие  выплаты,  на которые начисляются взносы по социальному страхованию (п. 1 прил. № 6 к ПКМ № 133 от 11.03.1997 г.).

Несмотря на то, что работник выходит в трудовой отпуск за  период 1.06.2017 г. – 1.06.2018 г., но так  как  дата  выхода  в  отпуск  1 апреля 2019 года, то  1/12 часть сумм сдельного приработка, премий, доплат,  надбавок и других выплат нужно рассчитывать за период с 1.04.2018 г. по 31.03.2019 г.

Для определения среднемесячной заработной платы работника на дату выхода в отпуск, 1/12 часть дополнительных выплат рассчитывается и прибавляется к окладу.

Пример

Работнику  1 апреля 2019  года предоставлен   трудовой  отпуск  за  период  работы с  1.06.2017 г.  по  31.05.2018  г.. Должностной оклад работника на дату выхода  в  отпуск равен  1 000 000 сум.

Для  расчета дополнительных выплат суммируем   все выплаты, кроме   должностного оклада,  которые облагались взносами  на  социальное  страхование. Для  выборки  используем     период перед  выходом  в  отпуск, то  есть с 1 апреля 2018 года по 31 марта 2019 года. Сумма  таких  выплат составила 600 000 сум. и   включает в  себя   премии, надбавки.

Среднемесячная зарплата работника для расчета отпускных равна 1 050 000 сум. (1 000 000 сум. + 600 000 сум. / 12).