Необходимость изменения наименования должности в связи с изменением режима работы работника

ID вопроса: 14285

Штатным расписанием предприятия предусмотрены следующие должности: слесарь по КИПиА, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования, медицинская сестра. В связи с производственной необходимостью, работников указанных должностей необходимо перевести на сменный график работы.

Как правильно оформить изменение должности со слесаря по КИПиА на дежурного слесаря по КИПиА и т.д., если в штатном расписании отсутствует указанная должность и происходит ли в данном случае перевод работника с одной должности на другую?

Ответы экспертов:

Полный текст доступен клиентам группы компаний "Norma"

Войдите под своей учетной записью или зарегистрируйтесь.

Вход
Регистрация

Вы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.