Необходимость изменения наименования должности в связи с изменением режима работы работника

ID вопроса: 14285

Штатным расписанием предприятия предусмотрены следующие должности: слесарь по КИПиА, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования, медицинская сестра. В связи с производственной необходимостью, работников указанных должностей необходимо перевести на сменный график работы.

Как правильно оформить изменение должности со слесаря по КИПиА на дежурного слесаря по КИПиА и т.д., если в штатном расписании отсутствует указанная должность и происходит ли в данном случае перевод работника с одной должности на другую?

Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro. Оформить пробный доступ

Вы всегда можете написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:1172

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация