Необходимость изменения наименования должности в связи с изменением режима работы работника
ID вопроса: 14285
Штатным расписанием предприятия предусмотрены следующие должности: слесарь по КИПиА, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования, медицинская сестра. В связи с производственной необходимостью, работников указанных должностей необходимо перевести на сменный график работы.
Как правильно оформить изменение должности со слесаря по КИПиА на дежурного слесаря по КИПиА и т.д., если в штатном расписании отсутствует указанная должность и происходит ли в данном случае перевод работника с одной должности на другую?
Ответы экспертов:
Чтобы читать дальше, войдите на сайт (если вы уже регистрировались) либо зарегистрируйтесь
Наша страница
Канал в телеграм 