Правомерность предоставления ежегодного трудового отпуска в период нахождения работницы в отпуске по уходу за ребенком

Сотрудница находится в декретном отпуске. Ранее ей было начислено пособие по беременности и родам, которое она получила до выхода в декрет. Родила 29 мая. Сейчас получает от предприятия ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им 2-х летнего возраста в сумме 2-х кратного размера минимальной зарплаты за счет средств предприятия. Находясь в декрете, написала заявление о выходе в ежегодный оплачиваемый отпуск.