Необходимость получения лицензии на обучение санитарно-гигиеническим правилам

Вохидова Наргиза Абдурахимовна

Специализация: Гражданское, трудовое, хозяйственное право.

Законодательство не содержит точного ответа на поставленный вопрос.

Ряд НПА, регулирующих требования об охране труда, обеспечении санитарно-эпидемиологического благополучия населения, позволяют сделать следующий вывод. Гигиеническое обучение и воспитание граждан направлены на овладение ими знаниями, умениями и навыками гигиены, здорового образа жизни, охраны здоровья и проводится в целях профилактики заболеваний. Гигиеническое обучение и воспитание граждан должно в установленном порядке проводиться:

- в образовательных учреждениях;

- перед допуском к работе, при переподготовке, повышении квалификации кадров, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевого сырья, продуктов питания и питьевой воды, обучением и воспитанием детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения (ст.36 Закона «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения).

Работник обязан проходить инструктаж по охране труда, обучение и повышение квалификации по вопросам охраны труда (ст.22 Закона «Об охране труда», далее - Закон). Работодатель в свою очередь обязан обеспечить прохождение работников инструктажа по охране труда, обучение, переподготовку, повышение квалификации и проверку их знаний по вопросам охраны труда (ст.23 Закона). Для всех вновь поступающих, а также переводимых на другую работу работников, работодатель обязан проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию помощи пострадавшим от несчастных случаев (ч.1 ст.25 Закона). При этом, инструктаж должен проводиться специалистом по охране труда, имеющим соответствующую квалификацию (ст.17 Закона).

Работодатель обязан проводить инструктаж по соблюдению правил охраны труда, в которые входит и ознакомление с санитарно-гигиеническими правилами и нормами работником (ст.4 Закона).

Исходя из этого, по мнению эксперта, для проведения инструктажа своим работникам, нет необходимости создавать учебный центр. Этим может заниматься специалист по охране труда.

Однако, в случае открытия учебного центра и оказания образовательных услуг на платной основе, лицензию вам все же следует получить. Для получения более точного ответа вам следует обратиться в Государственную инспекцию по надзору за качеством образования.