Расчеты с персоналом при декретном отпуске

ID вопроса: 15662
Работница вышла в отпуск за ребенком до двух лет. В это время она попросила очередной ежегодный трудовой отпуск продолжительностью 15 дней. Ей были начислены отпускные и оплачены полностью без удержания НДФЛ. На данный момент она ежемесячно получает пособие по уходу за ребенком до 2-х лет, больше никаких начислений ей не производится.
Можно ли выплатить сотруднице пособие по уходу за ребенком в размере 406 000 сум. за минусом НДФЛ?
Ответы экспертов:
26.11.2019

Алимова Наргиза

Должность: Бухгалтер

Специализация: Бухгалтерский учет, налогооблажение, кадровое дело

Об оформлении ежегодного трудового отпуска во время социальных отпусков можете ознакомиться: 14511

Предприятием была допущена ошибка в части оплаты ежегодных трудовых отпусков без удержания налога на доходы физических лиц (НДФЛ). Оплата ежегодных трудовых отпусков является доходом физического лица в виде оплаты труда (ст. ст. 172, 175 НК) и подлежит обложению НДФЛ у источника выплаты (ст. 169 НК). Независимо от согласия работника производятся удержания налогов и других обязательных платежей, установленных в Республике Узбекистан.

Вы можете попросить  сотрудницу   самостоятельно  внести в  кассу  или  на  расчетный  счет  предприятия сумму  своевременно неудержанного НДФЛ или  излишне  выплаченных   отпускных, объяснив ей  причину.

 

Ответы экспертов отражают их мнение и создают информационную основу для принятия Вами самостоятельных решений. Пользование этим сервисом осуществляется по правилам, с которыми Вы согласились, задавая вопрос на сайте. Просмотр всех вопросов и ответов открыт в свободном доступе.
Ответы актуальны на дату публикации.