Необходимость заключения трудовых договоров работников иностранной компании с постоянным учреждением, открытым в Узбекистане

ID вопроса: 16491

Между иностранной Компанией А и Компанией Б из Узбекистана заключается договор подряда. Компания А, для выполнения строительных работ на территории Узбекистана, в рамках заключенного договора подряда открывает своё постоянное учреждение, и направляет своих штатных работников. Заработную плату работники будут получать за границей по месту регистрации Компании А.

Нужно ли заключать трудовые договоры между ПУ в Узбекистане и штатными работниками этой головной иностранной компании, которые направлены в Узбекистан для выполнения строительных работ?

Ответы экспертов:

🌸Весенняя акция: до 31 марта – скидка 15% на Buxgalter Pro.

Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф со скидкой.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация