Порядок действий с работниками при смене предприятием своего юридического адреса с одного города на другой

ID вопроса: 17974

Предприятие находилось в Ташкенте. Сейчас сменило юридический адрес на город Самарканд.

Как быть работникам предприятия, которых принимали в Ташкенте и они переводятся для работы в Самарканд, если при приеме на работу им обозначалось место работы юридический адрес предприятия в Ташкенте? Как должны расторгаться договора и на каком основании?

Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro. Оформить пробный доступ

Вы всегда можете написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:1172

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация