Возможность возврата денежных средств после отмены апелляционной инстанцией решения о выплате работнику компенсации за вынужденный прогул

ID вопроса: 21088
Работник восстановлен судом на работе. По решению суда, через государственных исполнителей ему выплачена заработная плата за вынужденный прогул и моральный вред. Апелляционная инстанция отменила решение суда и приняла новое решение об отказе в иске работнику.
Как можно вернуть денежные средства, выплаченные работнику по отмененному в дальнейшем решению суда, если поворот исполнения ограничен ст. 461 ГПК?
Ответы экспертов:
06.01.2022

Нурмухамедов Нурали Халикович

Должность: Юрисконсульт

Специализация: Хозяйственное, трудовое, гражданское, корпоративное право

Взыскание денежных средств ранее уплаченных работнику производится в общем порядке.

В случае отмены судебных актов по делам о взыскании денежных сумм по требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений поворот исполнения судебного акта допускается, если отмененный судебный акт был основан на сообщенных истцом ложных сведениях либо представленных им подложных документах (ст. 461 ГПК). То есть основания для поворота исполнения судебного акта по трудовым спорам действительно ограничены.

В случае, если ранее принятый судебный акт по трудовому спору отменен не по причинам, указанным в ст. 461 ГПК и который уже приведен в исполнение, обратное взыскание денежных средств с истца производится в общем порядке.

В данном случае ответчик (предприятие) может обратиться к истцу (работнику) с требованием о возврате денежных средств. При отказе или уклонении работника от добровольного возврата денежных средств, предприятие может обратиться в суд с иском о взыскании ранее уплаченных денег с работника в общем порядке.

Ответы экспертов отражают их мнение и создают информационную основу для принятия Вами самостоятельных решений. Пользование этим сервисом осуществляется по правилам, с которыми Вы согласились, задавая вопрос на сайте. Просмотр всех вопросов и ответов открыт в свободном доступе.
Ответы актуальны на дату публикации.