Войти/зарегистрироваться

Трудоустройство резидентов и нерезидентов Узбекистана в постоянном учреждении и налогообложение

ID вопроса: 23935

Российская компания заключила контракт на осуществление СМР сроком на 3 года и открыла ПУ в Узбекистане. В ПУ требуются сотрудники как нерезиденты, так и резиденты Узбекистана. Трудовой договор директор-нерезидент заключил с головной компанией РФ. Дополнительно на директора-нерезидента получено подтверждение на осуществление трудовой деятельности в Узбекистане от Агентства трудовой миграции.

1. Какой механизм трудоустройства резидентов и нерезидентов в ПУ? С кем будет заключен трудовой договор в ПУ? Имеет ли право ПУ заключать трудовые договоры и договоры ГПХ с резидентами Узбекистана? 2. Где будут удерживаться налоги от доходов резидентов и нерезидентов?

Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro.

Уже оплатили доступ? Войдите на сайт по логину и паролю.

Еще нет доступа? Оформите пробный доступ и оцените все преимущества системы!

Оформить пробный доступ

В Buxgalter Pro собраны готовые решения, бухпроводки и образцы документов для эффективной работы ежедневно. Пользуйтесь экспертными разъяснениями от практиков и налоговых консультантов, согласованными с чиновниками!

Войти на сайт

Регистрация

Сайт разработан в ООО «NORMA».

При создании контента использовались материалы газет «Налоговые и таможенные вести», «Норма», ЭСС «Практическая бухгалтерия» и ЭСС «Практическое налогообложение».

Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.

Наша страница
на Facebook

Карта проезда

Адрес: Узбекистан, 100105,
Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.

E-mail: admin@buxgalter.uz

Телефон колл-центра: +998 78 150-11-72