Возможность трудоустройства иностранного гражданина по совместительству на основании первоначального разрешения

Ляндрес Валерия Яковлевна

Должность: работник кадровой службы

Специализация: Кадровое делопроизводство

– Принимать иностранного гражданина на работу можно только при наличии подтверждения на право работы в Узбекистане, выдаваемого Агентством по внешней трудовой миграции при Министерстве занятости и трудовых отношений. Подтверждение оформляется только на конкретное место работы, по запросу конкретного работодателя. 

Поэтому и на работу по совместительству требуется конкретное подтверждение, а не полученное ранее для другого работодателя. 

Исключение составляют только высококвалифицированные и квалифицированные специалисты (п. 3 № ПП-4008 от 07.11.2018 г.), которые имеют право работать по совместительству на территории Республики Узбекистан без получения подтверждения для работы по совместительству (подп. «в» п. 3 № ПП-4008 от 07.11.2018 г.).

 Читайте материал по теме:

«Как получить подтверждение на право иностранца работать в Узбекистане».