Среднемесячная зарплата при временном переводе на другую работу

ID вопроса: 24478
При расчете среднемесячной зарплаты при временном переводе на другую работу принимаются к учету районный коэффициент и компенсация за питание. Предприятием компенсация выплачивается за фактическое потребление, учет которого налажен через моноблок. Сотрудник в предыдущем месяце мог вообще не обедать. Продолжительность оплаты по среднему – 3 месяца. В последующие месяцы предприятие применяет ранее исчисленную среднемесячную оплату при неизменном окладе.
При начислении среднемесячной зарплаты за второй и третий месяцы при временном переводе на другую работу нужно ли ее пересчитывать с добавлением к среднемесячной зарплате районного коэффициента, а также компенсации за питание с учетом потребления?
Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro.

Уже оплатили доступ? Войдите на сайт по логину и паролю.

Еще нет доступа? Оформите пробный доступ и оцените все преимущества системы!

Оформить пробный доступ


В Buxgalter Pro собраны готовые решения, бухпроводки и образцы документов для эффективной работы ежедневно. Пользуйтесь экспертными разъяснениями от практиков и налоговых консультантов, согласованными с чиновниками!

lock