Компенсация за неиспользованный отпуск по новому Трудовому кодексу

Тошхужаева Азизахон Акбархужа кизи

Должность: Эксперт "Нормы", налоговый консультант, бухгалтер

Специализация: налогообложение, бухгалтерский учет

– Работник увольняется 10 мая 2023 года в период действия нового Трудового кодекса (утв. № ЗРУ-798 от 28.10.2022 г.). Ему нужно выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск исходя из минимальной продолжительности трудового отпуска по новому Трудовому кодексу, что составляет 21 календарный день (ст. 217, ч. 1 ст. 234 ТК). 

Оплата времени трудового отпуска, следовательно, и выплата компенсации за неиспользованный отпуск, производится исходя из средней заработной платы, исчисляемой в соответствии со статьей 257 ТК (ст. 233 ТК). 

Рекомендуем ознакомиться с материалом по теме:

«Выплата «отпускных» по новому Трудовому кодексу».