Средняя зарплата при наличии дополнительных перерывов для кормления ребенка
ID вопроса: 27064
На наш вопрос ID вопроса 27019 получен ответ следующего содержания: Оклад работницы в ноябре 2023 года составлял 5 000 000 сум, 1/12 часть надтарифных выплат за последние 12 месяцев составляет 700 000 сум. Итого 5 700 000 сум. В ноябре 2023 года при пятидневной рабочей неделе было 176 рабочих часов, работница их все отработала. Ее среднечасовая зарплата за ноябрь составит 32 386,36 сум (5 700 000 : 176). Чтобы рассчитать оплату дополнительных перерывов для кормления ребенка в декабре 2023 года, сумму 32 386,36 сум следует умножить на часы этих перерывов, предоставленных в декабре месяце. У нас возник следующий вопрос.
В представленном примере работница отработала полный месяц при пятидневной рабочей неделе, и у нее было 154 рабочих часа и 22 часа на кормление ребенка или она 176 часов провела на рабочем месте за работой? Если в такой ситуации было предоставлено 22 часа на кормление ребенка, включаются ли эти часы кормления в расчет средней зарплаты?
Ответы экспертов:
14.12.2023
Тошхужаева Азизахон Акбархужа кизи
Должность: Эксперт "Нормы", налоговый консультант, бухгалтер
Специализация: налогообложение, бухгалтерский учет
В примере, приведенном в ответе на вопрос ID 27019, работница отработала 176 часов на своем рабочем месте, без перерывов на кормление ребенка.
Если в иной ситуации из 176 общих часов работы 22 часа будут предоставлены на кормление ребенка, эти 22 часа и суммы, начисленные за эти часы, включаются в расчет при исчислении средней заработной платы (абз. 2 ч. 6 ст. 257 ТК).
Ответы экспертов отражают их мнение и создают информационную основу
для принятия Вами самостоятельных решений. Пользование этим сервисом
осуществляется по
правилам,
с которыми Вы согласились, задавая вопрос на сайте.
Просмотр всех вопросов и ответов открыт в свободном доступе.
Ответы актуальны на дату публикации.
Ответы актуальны на дату публикации.
Наша страница
Канал в телеграм 