Исчисление отпускных, если в расчетном периоде работник был в трудовом отпуске

ID вопроса: 28412
На предприятии вредное производство. Работникам предоставляется отпуск: основной 21 календарный день, дополнительный за работу во вредных условиях труда – до 12 календарных дней. Работник может в течение 12-ти месяцев уйти в отпуск 2 раза.
Должна ли оплата дополнительного отпуска, который попадается в предыдущий 12-месячный период, включаться в расчет среднего заработка для расчета отпускных?
Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro.

Уже оплатили доступ? Войдите на сайт по логину и паролю.

Еще нет доступа? Оформите пробный доступ и оцените все преимущества системы!

Оформить пробный доступ


В Buxgalter Pro собраны готовые решения, бухпроводки и образцы документов для эффективной работы ежедневно. Пользуйтесь экспертными разъяснениями от практиков и налоговых консультантов, согласованными с чиновниками!

lock