Как рассчитать среднюю зарплату сотруднику в период прохождения месячных военных сборов

ID вопроса: 29445
Сотрудник уходит на срочную военную службу.
Как высчитывать среднюю зарплату для сотрудника в период прохождения месячных военных сборов в мобилизационном-призывном резерве согласно ПКМ № 133 от 11.03.1997 Приложение 5 и 6 пункт 5 или на основании 257 ТК с учетом окладов за предыдущие 12 месяцев работы?
Ответы экспертов:
06.09.2024

Саидова Дилором Бахтияровна

Должность: Эксперт "Нормы", налоговый консультант

Работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) и средней заработной платы на время выполнения государственных или общественных обязанностей, в т.ч. при выполнении воинских обязанностей (ст. 282 ТК).

Если в Трудовом кодексе сказано, что в определенном случае работнику выплачивается средняя зарплата, то она рассчитывается в соответствии со статьей 257 ТК.  Если в расчетном периоде были случаи исключаемые при расчете средней зарплаты (ч.6 ст. 257 ТК), то расчет средней зарплаты производится согласно  ч. 9 ст. 257 ТК.

О том, как рассчитывать среднюю зарплату, см. в рекомендации: Когда и как рассчитывать среднюю заработную плату 

Ответы экспертов отражают их мнение и создают информационную основу для принятия Вами самостоятельных решений. Пользование этим сервисом осуществляется по правилам, с которыми Вы согласились, задавая вопрос на сайте. Просмотр всех вопросов и ответов открыт в свободном доступе.
Ответы актуальны на дату публикации.