Расчет больничных и отпускных при суммированном учете рабочего времени

Некоторые сотрудники нашей организации приняты на работу с повременной оплатой труда по окладу, где за норму отработанного времени за рабочий месяц берется месячный часовой норматив в часах по пятидневке и с возможностью отрабатывать его по 10-11 часов в любые дни. К примеру, в расчетный месяц (в октябре) у сотрудника по норме рабочего времени 176 часов, он отработал 13 дней по 11 часов, что составило 143 часа, далее был предоставлен больничный лист с 29-31 октября.