Возможность перезаключения трудовых договоров, заключенных на неопределенный срок, на срочные договора

ID вопроса: 305

Работники нашего предприятия принимаются на работу по трудовому договору на неопределенный срок. Однако в силу привязки наших работ к сроку завершения строительства и уменьшения в текущем году объема работ по сравнению с прошлым годом на 30% возник вопрос.

Можно ли перезаключить с нашими работниками трудовые договоры на срочные в связи с уменьшением объема работ? Не будет ли это являться нарушением трудового законодательства?

Ответы экспертов:

Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация