Оплата в праздник

Работникам предприятия установлена оплата труда согласно окладу. Имеются также дополнительные выплаты стимулирующего характера согласно статье 372 и компенсационные выплаты согласно статье 373 НК РУз. При этом имеются выплаты по вышеуказанным критериям на постоянной основе из расчета оклад + (дополнительные выплаты) согласно отработанным дням. Работникам, получающим оклад, оплачивается сумма работы в выходные или праздничные дни в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада за каждый проработанный день или час (ч. 1 ст. 263 ТК).