Применение коэффициента 25,3 при расчете среднедневной зарплаты
ID вопроса: 33020
В организации возникли разногласия по вопросу правильного порядка расчета среднего дневного заработка при исчислении пособий по временной нетрудоспособности,
пособий по беременности и родам, отпускных выплат, компенсаций при увольнении за неиспользованный отпуск.
В каких случаях следует применять коэффициент 29,3 (среднемесячное количество календарных дней), а в каких – 25,3 (среднемесячное количество рабочих дней)?
Ответы экспертов:
Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro. Оформить пробный доступ
Вы всегда можете написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:1172
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Наша страница
Канал в телеграм 