Расчет компенсации при увольнении за виновные действия для сотрудников со сменным графиком

ID вопроса: 33962

Работник со сменным графиком работы совершил виновные действия.

Как правильно рассчитать компенсацию взамен срока предупреждения за 3 дня?

Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro. Оформить пробный доступ

Вы всегда можете написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:1172

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация