Основание для исчисления пособия по временной нетрудоспособности исходя из шестидневной рабочей недели
ID вопроса: 36916
В статье на buxgalter.uz «Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности при повременной оплате труда» приведена формула: Сумма пособия = Среднемесячная зарплата : 25,3 х Процент пособия х Количество рабочих дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности из расчета 6-дневной рабочей недели. Мы понимаем, что количество дней к оплате за период нетрудоспособности устанавливается в соответствии с прил. №1 к ПКМ №314 от 31.05.2024. Пункт 38 предусматривает, что общая сумма пособия определяется путем умножения среднедневной заработной платы на количество рабочих дней, пропущенных в данном месяце вследствие временной нетрудоспособности, — без указания на то, что эти дни во всех случаях должны определяться из расчета 6-дневной рабочей недели. То есть речь идет о рабочих днях по графику, фактически установленному для работника. Таким образом, для работника, которому установлена, например, 5-дневная рабочая неделя, дни к оплате пособия должны рассчитываться из расчета 5-дневной рабочей недели.
На основании какой нормы законодательства сделан вывод о необходимости применять именно 6-дневную рабочую неделю при подсчете количества оплачиваемых дней за период нетрудоспособности, независимо от фактического графика работника?
Ответы экспертов:
Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф.
Возникли вопросы? Напишите нам или позвоните 1172.
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.