Муминов Тимур Назирович

Должность: Эксперт

Специализация: Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство. Регистрация, преобразование и ликвидация субъектов предпринимательства. Получение лицензий, регистрация объектов интеллектуальной собственности.

Да заполняется, если вы заключили с ним трудовой договор. В трудовую книжку работника вносятся записи независимо от того заключен ли с ним срочный или бессрочный трудовой договор.

В соответствии со статьей 81 Трудового кодекса и  пункту 1.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек от 29.01.1998 г. N 402. работодатель обязан вести трудовые книжки на всех работников, проработавших на предприятии свыше пяти дней, за исключением совместителей.

Также статьей 81 ТК установлено, что работодатель обязан вносить в трудовую книжку сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу и прекращении трудового договора и при этом основания (причины) прекращения трудового договора в трудовую книжку не записываются.