Как исчислять общую продолжительность ежегодного трудового отпуска сотруднику – инвалиду II группы: добавлять 9 рабочих дней, предусмотренных коллективным договором, к 30 календарным дням, установленным статьей 135 ТК? Или, как другим сотрудникам, предоставлять 15 рабочих дней + 9 рабочих дней?

ID вопроса: 4239

На предприятии работает сотрудник – инвалид II группы. При оформлении ему ежегодного трудового отпуска отдел кадров, руководствуясь статьей 135 Трудового кодекса, в приказе указывает удлиненный отпуск – 30 календарных дней.

Ответы экспертов:

🌸Весенняя акция: до 31 марта – скидка 15% на Buxgalter Pro.

Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф со скидкой.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация