Наша компания намеревается прекратить трудовой договор с работником в связи с достижением им пенсионного возраста. Принимая это, хотели бы получить разъяснения следующих вопросов: 1. Должна ли компания предоставить работнику 1 день в неделю для поиска новой работы в течение срока предупреждения? 2. Обязательно ли получение согласия представительного органа работников –совета трудового коллектива (профсоюза нет)?