В связи с финансовыми затруднениями директор – учредитель частного предприятия не получал зарплату длительный период времени. Начисление налога на доходы физических лиц и отчислений в пенсионный фонд с начисленных доходов производились ежемесячно и своевременно.
Может ли директор приказом отнести свою заработную плату в прибыль предприятия? Может ли фирма погасить задолженность по заработной плате после выхода из кризисной ситуации?