ID вопроса: 5383
Полученный ранее временный учет по месту жительства жены истекает. Участковой говорит, что на данный момент нет учета по месту жительства и нужно подождать. Ждем уже долго и волнуемся, что жена останется без работы.
Имеет ли право работодатель уволить сотрудницу за то, что у нее нет столичной прописки и временной регистрации, если её муж при этом имеет прописку в Ташкенте?
Ответы экспертов:
Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro. Оформить пробный доступ
Вы всегда можете написать нам по любым вопросам или позвонить по номеру:1172
Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
Наша страница
Канал в телеграм 