ID вопроса: 620
По соглашению с работодателем при приеме на работу мне был установлен неполный рабочий день. При предоставлении мне трудового отпуска его продолжительность была сокращена пропорционально продолжительности рабочего времени. Я считаю, что со мной поступили неверно, прав ли я?
Ответы экспертов:
Чтобы читать дальше, войдите на сайт (если вы уже регистрировались) либо зарегистрируйтесь
Наша страница
Канал в телеграм 