Наша организация приняла на работу сотрудника, приказ оформлен от 07.06.2016, у сотрудника до этого не было трудовой книжки, 14.06 мы сдали документы на биржу труда для получения ему трудовой книжки. На сотрудник биржи нам ответил, что нам придется уплатить штраф, поскольку мы не подали документы в течение 5 дней после оформления, в размере от 2-5 мин.з/п Вместе с тем в Инструкции о порядке ведения трудовых книжек N 402 указано, работодатель обязан вести трудовые книжки на всех работников, проработавших на предприятии более 5 дней.