ID вопроса: 6591
Сотрудница работает в детском саду воспитателем. Она вышла в декрет с 1 июня 2015 года и ее оклад на тот момент составлял 466 600 сум. Перед выходом в декрет в мае она совмещала работу воспитателя с обязанностями няни. В итоге за май её оклад составил 699 910 сум.
Каков порядок начисления пособия по беременности и родам в бюджетной организации? Не является ли нарушением начисление пособия из расчета зарплаты с учетом совмещения?
Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro.

Уже оплатили доступ? Войдите на сайт по логину и паролю.

Еще нет доступа? Оформите пробный доступ и оцените все преимущества системы!

Оформить пробный доступ


В Buxgalter Pro собраны готовые решения, бухпроводки и образцы документов для эффективной работы ежедневно. Пользуйтесь экспертными разъяснениями от практиков и налоговых консультантов, согласованными с чиновниками!

lock