Организация заключает трехсторонний контракт на обучение студента в ВУЗе. Согласно заключенного к нему дополнительному соглашению, во время учебы (на 0,25 ставки) и после ее окончания, студент будет работать в организации. Срок отработки установлен сторонами в 5 лет. Если студент не выполнит это условие допсоглашения, стоимость обучения считается его доходом в виде материальной выгоды (пункт 1 статьи 177 НК) и облагается НДФЛ, но не облагается ЕСП и страховыми взносами граждан.