Возможность создания юридического отдела в компании

ID вопроса: 6983
Наша страховая компания по организационно-правовой форме является ООО. Для создания юридического отдела (департамента) нужны как минимум два штатного работника (главный менеджер и ассистент менеджера). У нас есть должность юриста, а кадровыми вопросами занимается работник в должности ассистента менеджера по работе с персоналом. Согласно п.3 Положения о юридической службе органов хозяйственного управления, государственных предприятий, учреждений и организаций, утвержденного ПКМ за №182 от 24.08.2007г. не допускается сокращение имеющихся штатных единиц юридической службы либо перераспределение их в другие структурные подразделения предприятия.
Можем ли мы в компании создать "юридический и кадровый отдел (департамент)" в котором будут должности главного менеджера и ассистента менеджера? Не будут ли наши действия противоречить положениям ПКМ №182 от 24.08.2007 г.?
Ответы экспертов:
30.08.2016

Муротов Журабек Сафарович

Специализация: Гражданское право

Прежде всего, следует отметить, что Положение о юридической службе органов хозяйственного управления, государственных предприятий, учреждений и организаций, (утверждено Постановлением Кабинета Министров от 24 августа 2007 года №182) определяет требования, предъявляемые к деятельности юридической службы органов хозяйственного управления, создаваемых Кабинетом Министров, и государственных предприятий, учреждений и организаций, их права, обязанности и ответственность. В отношении других хозяйствующих субъектов настоящее Положение носит рекомендательный  характер.

Вместе с этим следует отметить, что норма пункта 3 вышеупомянутого Положения, запрещающая перераспределение имеющихся штатных единиц юридической службы в другие структурные подразделения предприятия, подразумевает передачу штатной единицы юриста другим структурным подразделениям.

Например, в компании А имеются 2 штатных единицы юрисконсульта, но по производственной необходимости руководитель организации решил одну единицу передать в бухгалтерию, в итоге в компании остается один юрисконсульт, а штат бухгалтеров увеличивается на 1 единицу.

В данном случае, хотя общий штат не сокращается, но 1 штат юриста упраздняется. Норма Положения ставит целью предотвращение подобных случаев, но в вашем случае штат юриста не упраздняется. В этой связи считаем, что ваши действия не будут противоречить требованиям Положения.

При этом, рекомендуем вам пересмотреть наименование должностей, которые вы упомянули в своем вопросе, в соответствии с Классификатором основных должностей служащих и профессий рабочих, утвержденным Постановлением Кабинета Министров от 19 июня 2015 года №164, так как сотрудники юридической службы как правило, именуются как юрисконсульт, юрист, главный юрисконсульт, начальник юридического отдела и т.д.

Ответы экспертов отражают их мнение и создают информационную основу для принятия Вами самостоятельных решений. Пользование этим сервисом осуществляется по правилам, с которыми Вы согласились, задавая вопрос на сайте. Просмотр всех вопросов и ответов открыт в свободном доступе.
Ответы актуальны на дату публикации.