Султанов Дильшод

Должность: - экономист

Специализация: налогообложение

Лица, осуществляющие работу на дому (надомники), включаются в состав работников и участвуют при исчислении среднегодовой численности.

В соответствии с Постановлением Президента "О мерах по дальнейшей поддержке и развитию предпринимательской деятельности" (от 15.05.2009 г. N ПП-1112) установлено, что при заключении малым предприятием трудовых договоров с гражданами, работающими на дому (надомниками), в количестве, превышающем установленный законодательством предельный норматив численности работников не более чем на 30%, за ним сохраняются предусмотренные для малых предприятий гарантии, льготы и преференции.

Для применения данной нормы предприятие должно одновременно отвечать следующим условиям:

среднегодовая численность его работников без учета надомников должна соответствовать установленному законодательством критерию малого предприятия;

численность надомников не должна превышать 30% от установленного законодательством предельного норматива численности работников.

Таким образом, если по итогам года превышение установленного законодательством предела численности работников за счет надомников составляет не более 30% (в вашем случае - 30 человек), то данное предприятие вправе уплачивать единый налоговый платеж.

Если же по итогам года предельная численность работников превышена, но превышение произведено как за счет надомников, так и за счет лиц, не работающих на дому, предприятие теряет право на уплату ЕНП и обязано за предыдущий отчетный год произвести расчеты с бюджетом по общеустановленным налогам в порядке, предусмотренном статьей 351 НК.

В этой связи предприятию необходимо считать отдельно среднегодовую численность работников, осуществляющих деятельность на предприятии, и лиц, работающих на дому.