ID вопроса: 7189
Я из Хорезмской области, Гурленского района. Работаю 16 лет в муз школе учителем по классу фортепиано на полторах ставках. Сейчас пришла проверка из отдела биржы. И этот юрист из биржы придирается на то что ставка это законно, а полставка должна указываться в тарификации в отделе ваканция. И за это директор должен в отчете биржы указывать что требуется учитель. Но полтары ставки не превышают 7 часовой трудовой рабочий день. и только спец часы наши составляют полторы ставки. По нашей учебной шкале наши полторы ставки составляют за неделю 33 учебных часов (каждый учебный час длится 45 минут), а за день средне составляет 5,5 учебных часов. В постановлении "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ РАБОТЫ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ И СОВМЕЩЕНИЯ ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ " Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан от 18.10.2012 г. № 297, Дата вступления в силу 18.10.2012 " в отделе ПЕРЕЧЕНЬ работ, которые не считаются работами по совместительству в пункте 6. Работа учителей общеобразовательных школ и внешкольных образовательных учреждений, мастеров образовательных учреждений среднего специального, профессионального образования, педагогических работников дошкольных образовательных учреждений, концертмейстеров и аккомпаниаторов образовательных учреждений сверх установленной нормы учебной нагрузки в том же образовательном учреждении. хоть и в этом постановлении указан этот пункт, но юрист биржы не хочет принимать это во внимание и не может доказать то что полставк должна указываться как ваканция. Прошу вас уточнить эту проблему и помочь мне работать.
1. Законно ли то что я работаю на полторах ставках?
2. Имею ли право и в дальнейшем работать на полторах ставках?
3. Является ли мои полставки совместительством?
4. У Директора нет претензий по этому поводу, так должна ли я по словам юриста биржа отдать свои часы?
5. Почему мои часы должны указываться в графе вакансия?
6. Должны ли указываться трудовом договоре наши полторы ставки, если указывается то в каком разделе?
Ответы экспертов:
Чтобы читать дальше, войдите на сайт (если вы уже регистрировались) либо зарегистрируйтесь