Организация, в которой я работаю, оплатила 1ое полугодие моего обучения в университете по контракту в размере 4 830 000 сумов.Теперь я являюсь должником предприятия. При этом, чтобы совмещать работу и учебу, я перешла на 0,5 ставки. Нужно ли в данной ситуации заключать договор займа между мной и предприятием? Имеет ли право организация не выдавать мне заработную плату вообще, удерживая 100% в счет погашения долга?