Разрешите выразить Вам свое уважение и почтение. Мы ООО зарегистрированное в г. Ташкенте, занимаемся торговой деятельностью, арендовали торговый склад в г. Самарканде, имеем договор аренды, в связи с производственной необходимостью (местные лучше знают местный рынок) нам необходимо принять из местных специалистов новых сотрудников на работу. Новые работники будут работать исключительно в г. Самарканде, возможно командировки в г.Ташкент, но не более чем на 5 дней. Филиалов и представительств в регионах Узбекистана нет. 1. Необходимо ли требовать временной прописки у новых самаркандских сотрудников временной прописки в г. Ташкенте, хотя они будут работать только в г. Самарканде, но ООО зарегистрирована в г. Ташкенте?; Заключать с ними срочный трудовой контракт на срок временной прописки? Как оформить трудовой контракт в этом случае? 2. Возможно ли возложить подпись на первичные бухгалтерские документы (с/ф по дог. аренды) сотруднику из Самарканда, т.к. склад в Самарканде? Какой выход, административные и др. последствия?