МЫ принимаем на работу операторов и обучаем их работе на компьютере определенной программы.После прохождения стажировки и сдачи экзамена на самостоятельную работу, мы оформляем оператором с окладом согласно штатного расписания.А как можно оплачивать ученические, ведь согласно постановления оклад человека не может быть ниже 370 842 сум (2,746 х миним.зар.плату).Человек в период обучения не приносит фирме доход. Как оформлять человека во время прохождения обучения и сколько можно платить ему ученические? Нужно ли заключать трудовые договора,издавать приказы на прием работника и открывать ему трудовые книжки, накопительные пенсионные книжки.Ведь не известно останется ли человек работать и подойдет ли он фирме.