Бахтыев Абдурахман Абдурашитович

Должность: - юрист

Специализация: хозяйственное право, договорные отношения, сделки с автотранспортом

Действительно, служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной либо подвижной характер, не считаются командировками согласно абзацу третьему пункта 1 Инструкции о служебных командировках в пределах Республики Узбекистан. Разъездной характер работы может быть подтвержден трудовым договором, должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными актами предприятия.

В целях разрешения указанной в вашем письме ситуации целесообразно выдать водителям и экспедиторам письмо, подписанное руководителем предприятия, о том, что должностными обязанностями работников (водителей, экспедиторов) предусмотрен разъездной характер работы и, согласно Инструкции, выдача командировочных удостоверений для данных категорий работников законодательством не предусмотрена. К письму можно также приложить Инструкцию и копию локального акта, подтверждающего разъездной характер работы сотрудников.