ID вопроса: 7923
сотрудники компании написали заявления на отпуск 25 декабря 2016г. Отпускные дни с 26 декабря 2016 г. по 7 января 2017 г. На тот момент не было объявлено о дополнительном выходном дне - 2 января 2017 г.
1. Нужно ли оформлять приказ при переподписании срочного трудового договора? 2. Как грамотно оформить гражданско-правовой договор с лекторами, которые читают лекции, оговорить размер вознаграждения, условия труда? 3. Нужно ли переписать все заявления или можно скорректировать приказом, что отпускной день продлевается на 1 день в связи с тем, что 2 января был объявлен выходным днем?
Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro.

Уже оплатили доступ? Войдите на сайт по логину и паролю.

Еще нет доступа? Оформите пробный доступ и оцените все преимущества системы!

Оформить пробный доступ


В Buxgalter Pro собраны готовые решения, бухпроводки и образцы документов для эффективной работы ежедневно. Пользуйтесь экспертными разъяснениями от практиков и налоговых консультантов, согласованными с чиновниками!

lock