ID вопроса: 7923
сотрудники компании написали заявления на отпуск 25 декабря 2016г. Отпускные дни с 26 декабря 2016 г. по 7 января 2017 г. На тот момент не было объявлено о дополнительном выходном дне - 2 января 2017 г.
1. Нужно ли оформлять приказ при переподписании срочного трудового договора? 2. Как грамотно оформить гражданско-правовой договор с лекторами, которые читают лекции, оговорить размер вознаграждения, условия труда? 3. Нужно ли переписать все заявления или можно скорректировать приказом, что отпускной день продлевается на 1 день в связи с тем, что 2 января был объявлен выходным днем?
Ответы экспертов:
🌸Весенняя акция: до 31 марта – скидка 15% на Buxgalter Pro.

Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф со скидкой.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.
lock