Правомерность требования со стороны центра занятости предоставления штатного расписания, при сдаче отчетности

ID вопроса: 8008
При сдаче сведений о наличии вакансий и информации о предстоящем высвобождении работников в районный центр занятости, правовой инспектор по труду потребовал принести штатное расписание, реестр ИНПС работников, журнал регистрации кадровых приказов и приказы на совместителей.
При предоставлении отчета в районный центр занятости вправе ли указанный инспектор устно требовать представления штатного расписания и других документов? Какими нормативно-правовыми актами регламентируется порядок проверки документов организации?
Ответы экспертов:

Этот материал доступен только пользователям Buxgalter Pro.

Уже оплатили доступ? Войдите на сайт по логину и паролю.

Еще нет доступа? Оформите пробный доступ и оцените все преимущества системы!

Оформить пробный доступ


В Buxgalter Pro собраны готовые решения, бухпроводки и образцы документов для эффективной работы ежедневно. Пользуйтесь экспертными разъяснениями от практиков и налоговых консультантов, согласованными с чиновниками!

lock