Правомерность требования со стороны центра занятости предоставления штатного расписания, при сдаче отчетности

ID вопроса: 8008

При сдаче сведений о наличии вакансий и информации о предстоящем высвобождении работников в районный центр занятости, правовой инспектор по труду потребовал принести штатное расписание, реестр ИНПС работников, журнал регистрации кадровых приказов и приказы на совместителей.

При предоставлении отчета в районный центр занятости вправе ли указанный инспектор устно требовать представления штатного расписания и других документов? Какими нормативно-правовыми актами регламентируется порядок проверки документов организации?

Ответы экспертов:

Оформите пробный доступ, чтобы оценить возможности сервиса и подключить тариф.
Возникли вопросы? напишите нам или позвоните 1172.

Если у вас уже есть доступ, войдите по своим логину и паролю.

Войти на сайт

Регистрация